Le Maroc souffre d’une grave pénurie de personnel paramédical. Le nombre total d’infirmiers par exemple, était de 29.025 en 2011, dont les deux tiers sont des infirmiers qualifiés et le reste des infirmiers auxiliaires. Le tout donne une proportion de 9 infirmiers pour 10.000 habitants, un ratio nettement inférieur à celui des autres pays au revenu national comparable. En conséquence, le Maroc est actuellement l’un des 57 pays souffrant d’un manque exorbitant de personnels de santé. Afin d’atteindre le seuil de 25 personnels pour 10.000 habitants (le ratio de personnel paramédicale minimal), il devra former près de 90 milliers professionnels.

L’Europe, elle aussi, fait face à une pénurie grandissante en matière de personnel de la santé, en particulier les infirmiers. Ce manque est dû à l’accroissement de la demande, en particulier à cause du vieillissement de la population, ainsi qu’à une offre décroissante en matière de personnel de la santé. En Allemagne par exemple, L’Office Fédéral des Statistiques a signalé que le pays avait besoin urgemment de 40 000 infirmiers aujourd’hui, et que ce besoin grimperait à 110 000 en 2020. Au Royaume Uni, sur les cinq prochaines années, le pays a besoin de plus de 50 000 infirmiers afin de compenser le départ à la retraite des infirmiers en service.

Le Maroc souffre d’une grave pénurie de personnel paramédical. Le nombre total d’infirmiers par exemple, était de 29.025 en 2011, dont les deux tiers sont des infirmiers qualifiés et le reste des infirmiers auxiliaires. Le tout donne une proportion de 9 infirmiers pour 10.000 habitants, un ratio nettement inférieur à celui des autres pays au revenu national comparable. En conséquence, le Maroc est actuellement l’un des 57 pays souffrant d’un manque exorbitant de personnels de santé. Afin d’atteindre le seuil de 25 personnels pour 10.000 habitants (le ratio de personnel paramédicale minimal), il devra former près de 90 milliers professionnels.

Le Maroc souffre d’une grave pénurie de personnel paramédical. Le nombre total d’infirmiers par exemple, était de 29.025 en 2011, dont les deux tiers sont des infirmiers qualifiés et le reste des infirmiers auxiliaires. Le tout donne une proportion de 9 infirmiers pour 10.000 habitants, un ratio nettement inférieur à celui des autres pays au revenu national comparable. En conséquence, le Maroc est actuellement l’un des 57 pays souffrant d’un manque exorbitant de personnels de santé. Afin d’atteindre le seuil de 25 personnels pour 10.000 habitants (le ratio de personnel paramédicale minimal), il devra former près de 90 milliers professionnels.

L’Europe, elle aussi, fait face à une pénurie grandissante en matière de personnel de la santé, en particulier les infirmiers. Ce manque est dû à l’accroissement de la demande, en particulier à cause du vieillissement de la population, ainsi qu’à une offre décroissante en matière de personnel de la santé. En Allemagne par exemple, L’Office Fédéral des Statistiques a signalé que le pays avait besoin urgemment de 40 000 infirmiers aujourd’hui, et que ce besoin grimperait à 110 000 en 2020. Au Royaume Uni, sur les cinq prochaines années, le pays a besoin de plus de 50 000 infirmiers afin de compenser le départ à la retraite des infirmiers en service.

Le Maroc souffre d’une grave pénurie de personnel paramédical. Le nombre total d’infirmiers par exemple, était de 29.025 en 2011, dont les deux tiers sont des infirmiers qualifiés et le reste des infirmiers auxiliaires. Le tout donne une proportion de 9 infirmiers pour 10.000 habitants, un ratio nettement inférieur à celui des autres pays au revenu national comparable.

En conséquence, le Maroc est actuellement l’un des 57 pays souffrant d’un manque exorbitant de personnels de santé. Afin d’atteindre le seuil de 25 personnels pour 10.000 habitants (le ratio de personnel paramédicale minimal), il devra former près de 90 milliers professionnels.

Cette pénurie est exacerbée par les facteurs suivants:

Le Maroc souffre d’une grave pénurie d’infirmièr(e)s et d’autres catégories de personnel paramédical. Le nombre total d’infirmières au Maroc en 2011 était de 29.025, les deux tiers d’entre eux sont des infirmières qualifiées et le un tiers se sont des infirmières auxiliaires. Ce qui donne lieu à une proportion de 9 infirmières pour 10.000 habitants. Le ratio infirmière: population est nettement inférieur à celui des autres pays dont le revenu national comparable. La figure 3 montre le nombre d’infirmières au Maroc par rapport à d’autres pays.

En conséquence, le Maroc est actuellement l’un des 57 pays souffrant d’un manque exorbitant de personnels de santé. Afin d’atteindre le seuil (le ratio de densité médicale minimal) de 15 à 20 infirmières pour 10.000 habitants, le Maroc devrait doubler le nombre d’infirmières pour atteindre 55 à 60 milliers d’infirmières.

Notre analyse fondée sur la modélisation scientifique des besoins futurs en infirmières indique que la pénurie de personnel infirmier va encore aggraver. Pour combler le manque de soins infirmiers, le Maroc devra former entre 40.000 à 80.000 nouveaux diplômés en soins infirmiers jusqu’à l’année 2025.

La pénurie de personnel infirmier est exacerbée par les cinq facteurs suivants:

Croissance de la population

Pour un pays qui cherche à atteindre les seuils minimaux de densité du personnel de santé, le taux de croissance démographique est le variable critique pour son futur planning. De petits changements dans le taux d’accroissement annuel de la population d’un pays peuvent y avoir un impact important sur l’effectif total des infirmiers nécessaire pour atteindre le niveau de couverture sanitaire souhaité.

Selon la figure (ci-dessus), on constate une évolution importante de la population au Maroc; au total, on enregistre 35,3 millions en 2010 à 48 millions en 2040, il en résulte un accroissement de plus de 13 millions d’habitants pendant les prochaines trois décennies.

Afin d’atteindre la couverture souhaitée, il importe d’augmenter les ressources humaines médicales, notamment les infirmières.

Le tableau (ci-dessous) illustre l’effet énorme de la croissance démographique (uniquement) sur la demande pour les infirmières. Les résultats présentés ont été calculées en supposant trois scénarios :

• Scénario de statuquo: suppose que le rapport existant de 9 infirmières pour 10.000 habitants va se poursuivre. Ce scénario est peu probable car le taux d’offre actuel est trop faible et ne peut pas être maintenu à l’avenir vu l’amélioration de la situation socio-économique globale ainsi que la qualité de vie au Maroc.
• Scénario d’amélioration modérée: suppose que le rapport infirmière approvisionnement améliorerait de 9 à 15 infirmières pour 10.000 habitants. Ce ratio est comparable à la Syrie et au Liban.
• Scénario d’amélioration significative: suppose que le ratio infirmière approvisionnement améliorerait de 9 à 20 infirmières pour 10.000 habitants. Ce ratio est comparable à l’Algérie.

Impact de la croissance démographique sur les besoins futurs en personnel infirmier au Maroc

La projection est basée sur les statistiques de 2010 pour la taille de la population et pour les infirmières existantes.

Fourchette d’âge et projection de la retraite

L’âge moyen des infirmiers a augmenté de façon constante au cours des dernières années cela se traduit par une plus grande proportion d’infirmiers plus âgés qui approchent à la retraite. Les statistiques du Ministère de la Santé indiquent que près des deux tiers de la main-d’œuvre en soins infirmiers, qui travaille actuellement dans le secteur de la santé, est de plus de 45 ans et devrait prendre sa retraite d’ici 15 ans.

Ce ralentissement des nouveaux arrivants jeunes est accompagné d’un taux accéléré de départ à la retraite pour les infirmiers plus âgés. Si un remplacement suffisant de cet écart n’a pas été arrangé dans un proche avenir, il peut se traduire par une crise d’approvisionnement national sur les courts et moyens termes. En outre, bien que les infirmiers plus âgés constituent un atout en termes d’expérience et de leadership, leurs capacités physiques diminuent avec l’âge, ce qui peut compromettre les soins infirmiers.

Selon la figure ci-dessus, les exigences essentielles pour remplacer les infirmiers sont les suivantes :

• 2013 – 2015: 3.200 infirmiers
• 2016 – 2020: 6.500 infirmiers
• 2021 – 2025: 8500 infirmiers

Il ressort de la figure ci-dessus qu’environ 3200 infirmiers ont plus 56 ans,  En Outre, 15.000 infirmiers sont situés dans la tranche d’âge de 46 à 55 ans. Ce constat nous amène à conclure qu’à peu près 18.000 infirmiers (ce qui correspond au deux tiers des infirmiers exerçants) arriveront à la retraite durant la prochaine décennie. Cette situation aggravera plus la pénurie en personnel infirmiers si toutes les dispositions en matière de formation et de recrutement de ce corps ne sont pas prises à court terme.

1.1.3

La longévité et l’espérance de vie

L’espérance de vie à la naissance s’est considérablement améliorée au fil des années et les statistiques indiquent que l’espérance de vie pour les deux sexes atteindra 78 ans en 2050 contre 40 ans en 1955. L’amélioration de la survie et de la longévité va conduire à une augmentation substantielle de la proportion de la population vieillissante.

Les projections indiquent que la population de plus de 60 ans passera de 6,4% (1,9 millions d’habitants) en 2010 à 11,2% (4,7 millions d’habitants) en 2025 et atteindra 20% (10,3 millions d’habitants) en 2050. Cette évolution démographique se traduira par une augmentation considérable de la demande pour les infirmières puisque la majorité des personnes âgées auront besoin des soins infirmiers.

1.1.4           L’exigence de la qualité des soins

La taille de l’économie du Maroc a augmenté 50 fois au cours des six dernières décennies, passant de 2,1 milliards de dollars en 1950 à 100,2 milliard USD en 2010. La croissance s’avère remarquable dans la période entre 2000 et 2010, dans laquelle le produit intérieur brut a augmenté de 37 milliards de dollars à sa taille actuelle. La croissance économique a eu comme conséquence une croissance impressionnante du  PIB par habitant de seulement 175 USD en 1960 à 3.050 USD en 2011.

Cette amélioration du revenu des ménages a manifestée dans tous les secteurs de la consommation, y compris les services de santé. Les statistiques montrent que les dépenses en santé ont augmenté quatre fois au cours des quinze dernières années, passant de 1,3 milliards en 1995 à 6 milliards en 2011. La progression a été principalement engendrée par les dépenses privées consacrées aux services de santé, qui ont bondi de moins de un milliard de dollars à 4 milliards de dollars durant la même période. Cette tendance devrait se poursuivre à l’avenir.

L’impact de ces tendances économiques sur la demande pour les infirmières est très positif depuis :

• La croissance annuelle du turn-over dans le secteur de la santé est associée à l’expansion ainsi que l’investissement dans le secteur des soins de santé.
• Le marché financé en grande partie par les dépenses privées devra prendre en considération la satisfaction et la perception des clients en termes de qualité des soins et ne peut plus continuer à fonctionner avec un faible ratio de personnel infirmier.

[title type= »fancy-h5″ color= » »]L’exigence de professions de la santé au Maroc d’ici 2020[/title]

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